Duurzame veiligheid en welzijn op het werk stap voor stap op een steeds hoger niveau te tillen, daar is veiligheidseigenaarschap voor nodig.
Veilig en gezond werken vastzetten in het DNA van uw bedrijf, integreren in de dagdagelijkse rol van elke medewerker is geen sincure.
Streven naar generatieve veiligheidscultuur vereist een stappenplan en wij kunnen u daar bij helpen. Van het ontwerp van uw veiligheidsbeleid, op maat van uw bedrijf, tot integratie en implementatie ervan, tot op de werkvloer.
Samurai at Work heeft gedegen projectleiders die met de doelstellingen rond veiligheid aan de slag gaan. Door hun objectiviteit, eerlijkheid en directheid kunnen ze opgezet worden naar blauwe, groene en rode activiteiten: bepalen wat er precies nog nodig is op gebied van kennis, organisatie en gedrag. Een realistische benadering om te evolueren op de veiligheidscultuurladder met de nodige fun.
In samenspraak met de klant wordt een trajectplan opgesteld. Het doel is om veiligheid te integreren in de core business en veiligheidseigenaarschap te genereren in de ganse hiërarchische lijn, als het ware veilig werken borgen in het bedrijf. Onderdelen van dergelijk projecten omvatten zowel
We zijn héél flexibel, en houden van een uitdaging! Laat ons weten waar u naar op zoek bent en wij zoeken mee!