Inhoud met de tag Veiligheidsgedrag

coaching

Wist u dat we 95% van wat we leren, we al doende leren? Baiss kennis is noodzakelijk, praktijk is echter essentieel om tot een duurzaam succes te komen. Vandaar dat coaching in al onze trajecten mee aangeboden wordt.

Veiligheidsgedrag

Veiligheidsgedrag is de uitdaging van veel bedrijven: ze hebben al veel inspanningen geleverd om veiligheid op de werkvloer te verbeteren door aan technische veiligheid te sleutelen (machines, PBM) en ook de organisatieveiligheid (regels, procedures) scoort in veel bedrijven vaak al vrij goed. De ongevallen die nu nog gebeuren zijn toe te schrijven aan onveilig gedrag: vallen en struikelen, zich verwonden omdat PBM niet gedragen worden, ...

Wie A zegt...zal waarschijnlijk ook A dóen

Volgens het "Commitment & Consistency" principe van Cialdini zal wie A zégt, ook geneigd zijn om A te dóen. Hoe werkt dit principe en hoe kunnen we het inzetten voor meer veiligheid op de werkvloer?

Port of Antwerp zet in op veiligheidscoaches en haalt ongevallencijfers naar beneden

“Minder ongevallen, een groter veiligheidsbewustzijn van iedereen en een grotere betrokkenheid van leidinggevenden bij de veiligheid van hun medewerkers.” Voor het halen van deze doelstellingen uit het ondernemingsplan ging Port of Antwerpen in zee met Samurai at Work. Zes havenmedewerkers werden opgeleid tot veiligheidscoach. Vijf van hen werken intussen voltijds als veiligheidscoach.

Veiligheidscommunicatie: tips uit het verkeer

Veel ondernemingen zoeken naar manieren om (veiligheids)gedrag te beïnvloeden. Binnen de verkeersveiligheid verzamelde verkeersdeskundige Marleen Hovens manieren om gedrag in het verkeer te beïnvloeden via het onbewuste van de mens.

Veranderingstrajecten

Een duurzame veiligheidscultuur, dat bereik je niet met nieuwe procedures alleen. Ook niet met enkele opleidingen, met een paar meetings of coachings. Het is een traject waar we samen met een organisatie doorgaan: van nulmeting tot borging

Coaching

Wist u dat we 95% van wat we leren, we al doende leren? Basis kennis is noodzakelijk, praktijk is echter essentieel om tot een duurzaam succes te komen. Vandaar dat coaching in al onze trajecten mee aangeboden wordt.

Veiligheid op het werk

Om veiligheid op het werk te creëren is de omgeving van groot belang. We doen immers allemaal vaak dingen uit gemak en uit gewoonte, maar zijn ook "kuddedieren" die het gedrag van onze collega's nadoen

Peer coaching: 6 voorwaarden voor succes

Steeds meer bedrijven zetten in op peer coaching (coaching door een collega). Terecht, want al doende leren we het best en een veiligheidscoach kan mensen tijdens het werk motiveren om veilig te werken. De coaches moeten dan zelf ook goed getraind en gecoacht zijn. Dit zijn de zes voorwaarden om van jouw (peer) coaching een succes te maken.