Technisch meesterschap: meer dan alleen maar techniek. Technisch meesterschap is een essentieel ingrediënt van veilig gedrag. Samurai at Work biedt een gamma aan praktische opleidingen, op maat van jouw bedrijf, sector en context.
Op 2 à 3 minuten kan je een eerste idee krijgen van de plaats op de veiligheidscultuurladder van jouw bedrijf.
Volgens het "Commitment & Consistency" principe van Cialdini zal wie A zégt, ook geneigd zijn om A te dóen. Hoe werkt dit principe en hoe kunnen we het inzetten voor meer veiligheid op de werkvloer?
Meten is weten. Op welke manier kan je bedrijfscultuur en veiligheidscultuur meten? Wat is onze status met betrekking tot veiligheid? Welke inspanningen zijn nodig om onze veiligheid op een hoger niveau te brengen? Hoe kunnen we verder ontwikkelen in veiligheidscultuur?
Opleiding veiligheid: Veiligheidsopleidingen zijn belangrijk als je wil evolueren naar een betere veiligheidscultuur. Medewerkers die mee zijn met je visie op veiligheid zullen meer eigenaarschap opnemen voor hun eigen veiligheid. Deze opleidingen en trainingen kunnen jouw organisatie helpen om de veiligheid op de werkvloer, het veiligheidsgedrag en de veiligheidscultuur te verbeteren.
Om een sprong in veiligheidsperformance te maken, beseft BP Geel dat het ook op de human factor moet inzetten. Samen met Samurai at Work rolt het een mensgericht veiligheidstraject uit voor een grotere veiligheid op de werkvloer.
Samurai at Work werkte op vraag van DEME een reeks interactieve seminaries rond DNA-safety uit – afgestemd op de culturele en technische eigenheden van een internationaal doelpubliek. Het resultaat? Deelnemers engageren zich én nemen zelf initiatieven om gewenst veiligheidsgedrag te bereiken.
Op het eerste zicht hebben ze niets met elkaar gemeen. Of toch: Nudging: de kunst om keuzes te sturen. Iets aantrekkelijker voorstellen of leuker maken werkt vaak goed om gewenst gedrag uit te lokken. Laat dat nu net één van de stokpaardjes zijn van Samurai at Work.
De job van veiligheidsdeskundige wordt steeds breder. Meer en meer wordt de nadruk gelegd op veiligheidsgedrag en -cultuur. Het gaat hierbij onder meer over het genereren van betrokkenheid, het stimuleren en motiveren van medewerkers en het creëren van een draagvlak, waarbij de veiligheids- en welzijnsdeskundige steeds meer optreedt als coach. In de Samurai Academy worden veiligheidsdeskundigen opgeleid tot expert in de veiligheidscultuur, met de kennis, skills en competenties die daarvoor belangrijk zijn.
Als je veiligheid op de werkvloer wilt, dan is veilig gedrag natuurlijk cruciaal. Vaak denken we dat mensen zich veilig gaan gedragen als ze maar goed geïnformeerden gemotiveerd worden. Niets is minder waar, want gedrag is een apart beestje, het is niet zo makkelijk stuurbaar als je zou denken. Deze 5 inzichten helpen je alvast om beter te begrijpen hoe ons brein werkt en hoe we dat inzicht kunnen gebruiken om gedrag te beïnvloeden.