Veiligheid op het werk: we willen allemaal na het werk gezond en wel terug naar huis kunnen gaan. Een doorgedreven veiligheidscultuur en veilige werkomgeving leiden bovendien tot succesvolle organisaties. Veiligheid, kwaliteit en succes gaan hand in hand, daar geloven wij in. Samurai at Work adviseert en ondersteunt bedrijven (al meer dan 10 jaar) over veiligheid op de werkvloer. Veiligheidsgedrag en veiligheidscultuur zijn de specialiteiten van dit verrassend leuke bedrijf.

Veiligheidsadviseurs van Samurai at Work helpen jouw bedrijf graag om de veiligheid op de werkvloer duurzaam te verbeteren. Dat doen we met onze unieke 4D benadering. Onze veiligheidsadviseurs geven consultancy, trainingen & coachings of werken een veiligheidstraject uit op maat van uw bedrijf. Steeds met een wetenschappelijk gebaseerde en no-nonsense aanpak die door meer dan 10 jaar ervaring gerijpt is.

Een duurzame veiligheidscultuur, dat bereik je niet met nieuwe procedures alleen. Ook niet met enkele opleidingen, met een paar meetings of coachings. Het is een traject waar we samen met een organisatie doorgaan: van nulmeting tot borging.

De maturiteitsladder is ontwikkeld door Parker & Hudson. Deze ladder geeft de maturiteit aan van een organisatie. Met andere woorden hoe een organisatie omgaat met veiligheid, maar ook met andere aspecten van bedrijfsvoering, zoals bv. kwaliteit, teamgerichtheid, duurzaamheid, …

Op het eerste zicht hebben ze niets met elkaar gemeen. Of toch: Nudging: de kunst om keuzes te sturen. Iets aantrekkelijker voorstellen of leuker maken werkt vaak goed om gewenst gedrag uit te lokken. Laat dat nu net één van de stokpaardjes zijn van Samurai at Work.

Samurai at Work werkte op vraag van DEME een reeks interactieve seminaries rond DNA-safety uit – afgestemd op de culturele en technische eigenheden van een internationaal doelpubliek. Het resultaat? Deelnemers engageren zich én nemen zelf initiatieven om gewenst veiligheidsgedrag te bereiken.

Enkel werken aan technische veiligheid is niet meer voldoende om steeds beter en veiliger te werken. Ook veiligheidsgedrag en cultuur spelen een cruciale rol. Dat weten de meeste vakmensen in de veiligheidsbranche intussen wel. Maar hoe doen we dat in de praktijk? Wim Verbeiren, hoofd van Veiligheid en Gezondheid bij Audi Brussel getuigt openhartig over zijn ervaringen.

.

.

Trainingen en coaching bij jou in het bedrijf, om de veiligheid op de werkvloer te verbeteren. Van manager tot operator, deze trainingen brengt mensen samen zodat ze zich verder ontplooien en betrokken mee bouwen aan veilige en succesvolle organisaties