We vinden veiligheid allemaal belangrijk. We vinden allemaal dat we hier meer mee aan de slag moeten. Maar waarover hebben we het dan eigenlijk?

De job van veiligheidsdeskundige wordt steeds breder. Meer en meer wordt de nadruk gelegd op veiligheidsgedrag en -cultuur. Het gaat hierbij onder meer over het genereren van betrokkenheid, het stimuleren en motiveren van medewerkers en het creëren van een draagvlak, waarbij de veiligheids- en welzijnsdeskundige steeds meer optreedt als coach. In de Samurai Academy worden veiligheidsdeskundigen opgeleid tot expert in de veiligheidscultuur, met de kennis, skills en competenties die daarvoor belangrijk zijn.

Als je veiligheid op de werkvloer wilt, dan is veilig gedrag natuurlijk cruciaal. Vaak denken we dat mensen zich veilig gaan gedragen als ze maar goed geïnformeerden gemotiveerd worden. Niets is minder waar, want gedrag is een apart beestje, het is niet zo makkelijk stuurbaar als je zou denken. Deze 5 inzichten helpen je alvast om beter te begrijpen hoe ons brein werkt en hoe we dat inzicht kunnen gebruiken om gedrag te beïnvloeden.

.

Hoe kan ik mijn jarenlange ervaring het best overbrengen op nieuwe collega’s? Hoe zorg ik ervoor dat m’n collega in zijn dagelijkse praktijk rekening houdt met de lessen die ik zelf al geleerd hebt?

Bij het bouwen aan de veiligheidscultuur komt de focus te liggen op inspireren, motiveren, begeleiden en stimuleren van je omgeving. Daar zijn coachende vaardigheden voor nodig. Deze ontwikkel en oefen je in deze tweedaagse training. En je leert hoe je coaching het best inzet om resultaten te bereiken.

Veiligheid op het werk: we willen allemaal na het werk gezond en wel terug naar huis kunnen gaan. Een doorgedreven veiligheidscultuur en veilige werkomgeving leiden bovendien tot succesvolle organisaties. Veiligheid, kwaliteit en succes gaan hand in hand, daar geloven wij in. Samurai at Work adviseert en ondersteunt bedrijven (al meer dan 10 jaar) over veiligheid op de werkvloer. Veiligheidsgedrag en veiligheidscultuur zijn de specialiteiten van dit verrassend leuke bedrijf.

Veiligheidsadviseurs van Samurai at Work helpen jouw bedrijf graag om de veiligheid op de werkvloer duurzaam te verbeteren. Dat doen we met onze unieke 4D benadering. Onze veiligheidsadviseurs geven consultancy, trainingen & coachings of werken een veiligheidstraject uit op maat van uw bedrijf. Steeds met een wetenschappelijk gebaseerde en no-nonsense aanpak die door meer dan 10 jaar ervaring gerijpt is.

Een duurzame veiligheidscultuur, dat bereik je niet met nieuwe procedures alleen. Ook niet met enkele opleidingen, met een paar meetings of coachings. Het is een traject waar we samen met een organisatie doorgaan: van nulmeting tot borging.

De maturiteitsladder is ontwikkeld door Parker & Hudson. Deze ladder geeft de maturiteit aan van een organisatie. Met andere woorden hoe een organisatie omgaat met veiligheid, maar ook met andere aspecten van bedrijfsvoering, zoals bv. kwaliteit, teamgerichtheid, duurzaamheid, …