Inhoud met de tag veiligheid op de werkvloer

Wat kost een opleiding Samurai in Veiligheidscultuur?

De job van veiligheidsdeskundige wordt steeds breder. Meer en meer wordt de nadruk gelegd op veiligheidsgedrag en -cultuur. Het gaat hierbij onder meer over het genereren van betrokkenheid, het stimuleren en motiveren van medewerkers en het creëren van een draagvlak, waarbij de veiligheids- en welzijnsdeskundige steeds meer optreedt als coach. In de Samurai Academy worden veiligheidsdeskundigen opgeleid tot expert in de veiligheidscultuur, met de kennis, skills en competenties die daarvoor belangrijk zijn.

Cultuurmeting

In de veiligheidscultuurmeting worden -in interactieve workshops- verschillende veiligheidsaspecten gescoord en besproken. Dat levert niet alleen een score op de veiligheidsladder op, maar ook een schat aan verbeterpunten en meestal ook ambassadeurs voor de acties die volgen.

Veiligheidsadviseurs

Veiligheidsadviseurs van Samurai at Work helpen jouw bedrijf graag om de veiligheid op de werkvloer duurzaam te verbeteren. Dat doen we met onze unieke 4D benadering. Onze veiligheidsadviseurs geven consultancy, trainingen & coachings of werken een veiligheidstraject uit op maat van uw bedrijf. Steeds met een wetenschappelijk gebaseerde en no-nonsense aanpak die door meer dan 10 jaar ervaring gerijpt is.

Veiligheidscultuur van je organisatie aanpakken

Een duurzame veiligheidscultuur, dat bereik je niet met nieuwe procedures alleen. Ook niet met enkele opleidingen, met een paar meetings of coachings. Het is een traject waar we samen met een organisatie doorgaan: van nulmeting tot borging.

Hoe matuur gaan we om met veiligheid

De maturiteitsladder is ontwikkeld door Parker & Hudson. Deze ladder geeft de maturiteit aan van een organisatie. Met andere woorden hoe een organisatie omgaat met veiligheid, maar ook met andere aspecten van bedrijfsvoering, zoals bv. kwaliteit, teamgerichtheid, duurzaamheid, …

Training en coaching (on-site)

Trainingen en coaching bij jou in het bedrijf, om de veiligheid op de werkvloer te verbeteren. Van manager tot operator, deze trainingen brengt mensen samen zodat ze zich verder ontplooien en betrokken mee bouwen aan veilige en succesvolle organisaties

Veilig werken: omgeving schept gedrag

Om veiligheid op het werk te creëren is de omgeving van groot belang. We doen immers allemaal vaak dingen uit gemak en uit gewoonte, maar zijn ook "kuddedieren" die het gedrag van onze collega's nadoen

Peer coaching: 6 voorwaarden voor succes

Steeds meer bedrijven zetten in op peer coaching (coaching door een collega). Terecht, want al doende leren we het best en een veiligheidscoach kan mensen tijdens het werk motiveren om veilig te werken. De coaches moeten dan zelf ook goed getraind en gecoacht zijn. Dit zijn de zes voorwaarden om van jouw (peer) coaching een succes te maken.

Veiligheidsgedrag

Veiligheidsgedrag is de uitdaging van veel bedrijven: ze hebben al veel inspanningen geleverd om veiligheid op de werkvloer te verbeteren door aan technische veiligheid te sleutelen (machines, PBM) en ook de organisatieveiligheid (regels, procedures) scoort in veel bedrijven vaak al vrij goed. De ongevallen die nu nog gebeuren zijn toe te schrijven aan onveilig gedrag: vallen en struikelen, zich verwonden omdat PBM niet gedragen worden, ...