Op het eerste zicht hebben ze niets met elkaar gemeen. Of toch: Nudging: de kunst om keuzes te sturen. Iets aantrekkelijker voorstellen of leuker maken werkt vaak goed om gewenst gedrag uit te lokken. Laat dat nu net één van de stokpaardjes zijn van Samurai at Work.

Samurai at Work werkte op vraag van DEME een reeks interactieve seminaries rond DNA-safety uit – afgestemd op de culturele en technische eigenheden van een internationaal doelpubliek. Het resultaat? Deelnemers engageren zich én nemen zelf initiatieven om gewenst veiligheidsgedrag te bereiken.

.

.

Zo helpen wij jouw organisatie werken aan een betere veiligheidscultuur. Een cultuur waarin iedereen doordrongen is van het belang van veilig werken, waarin iedereen het evident vindt dat kwalitatief en efficiënt werken ook veilig werken is.

Trainingen en coaching bij jou in het bedrijf, om de veiligheid op de werkvloer te verbeteren. Van manager tot operator, deze trainingen brengt mensen samen zodat ze zich verder ontplooien en betrokken mee bouwen aan veilige en succesvolle organisaties

PBM = persoonlijke beschermingsmiddelen

Hoe kan ik mijn jarenlange ervaring het best overbrengen op nieuwe collega’s? Hoe zorg ik ervoor dat m’n collega in zijn dagelijkse praktijk rekening houdt met de lessen die ik zelf al geleerd hebt?

Bij het bouwen aan de veiligheidscultuur komt de focus te liggen op inspireren, motiveren, begeleiden en stimuleren van je omgeving. Daar zijn coachende vaardigheden voor nodig. Deze ontwikkel en oefen je in deze tweedaagse training. En je leert hoe je coaching het best inzet om resultaten te bereiken.

.