Mod.8 - Borgen (1d)

Nieuwe activiteiten of processen moeten worden geïntegreerd in de organisatie en het gedrag van de medewerkers. Een goede borging begint bij de start van het traject en heeft als doel de gewenste verandering te verankeren in de organisatie.

Maar hoe pak je dit aan? Wat zijn de succesfactoren van een goede borging en welke tools en instrumenten kan je hiervoor gebruiken?

Tijdens deze module vallen alle puzzelstukjes in elkaar en krijgen sommige aspecten van de andere modules plotseling nog een extra betekenis of waarde in het traject.  

De module bevat naast theoretische inzichten en praktische tips ook enkele oefeningen, waardoor opgedane kennis concreet gemaakt wordt en je meteen inspiratie kan opdoen voor je eigen bedrijf.

Tegen het einde van deze module weet de deelnemer:

  • Wat borging is
  • Hoe borging in zijn werk gaat binnen een veranderingsproces
  • Wie betrokken is bij het borgen
  • Waarom borging essentieel is

en heeft hij geoefend met o.a.:

  • Identificeren van acties nodig voor borgen

Zin in meer?

We zijn héél flexibel, en houden van een uitdaging! Laat ons weten waar u naar op zoek bent en wij zoeken mee!

contacteer ons