5 interactieve, online trainingen,
telkens rond één deelaspect van veiligheidscultuur.
Duurtijd : maximum 90 minuten + 20 minuten vraag en antwoord
Aantal deelnemers : minimum 8, maximum 20 deelnemers
Prijs : €149 /persoon exclusief BTW
Hoe doe je dit in functie van snelle en uniform communicatie?
Organisaties veranderen vaak en snel. In de waan van de dag is het moeilijk je medewerkers te bereiken en iedereen te informeren.
In deze sessie geven we een aantal tips mee die je helpen om aan de hand van een toolbox effciënt en uniform te communiceren met je medewerkers.
Na deze sessie :
Hoe komt het dat ons gedrag de zwakke schakel én de sleutel is bij werken aan veiligheidscultuur?
Veranderingen bieden zich steeds sneller en vaker aan. Vol goede intenties bepaal je de doelstellingen van je verandertraject en neem je medewerkers mee in de implementatie ervan. Maar houd je er ook rekening dat ons individueel en collectief gedraag een invloed heeft doorheen zo’n traject?
Wist je dat ons brein wel eens de oorzaak zou kunnen zijn van falende gedragsveranderingen op de werkvloer? Wist je dat ons brein ook wel de sleutel zou kunnen zijn bij het realiseren van gedragsveranderingen? We geven je tijdens deze opleiding inzicht in het 3-ledig brein en de 4 krachten die ons gedrag mee bepalen. We leggen de valkuilen bloot maar bieden je ook inzicht in de opportuniteiten die de werking van ons brein ons biedt.
Na deze sessie:
Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers veiliger gaan werken? Hoe verander je de routines van medewerkers, zodat veiligheid er een intrinsiek deel van uitmaakt?
Je weet meestal goed welk gedrag je liever niet ziet op de werkvloer maar hoe initieer je zo’n gedragsverandering?
Tijdens deze online training geven we je kort inzicht in het 3-ledig brein en delen we met jou onze ABC-methodiek. Deze methodiek helpt je om binnen jouw organisatie gedragsveranderingen voor te bereiden en nog succesvoller te implementeren.
Na deze sessie:
Hoe doe je dat met impact?
Als je mensen wil stimuleren om veilig te werken, is het belangrijk om hen aan te spreken wanneer ze dat niet doen… Logisch toch?
Elkaar aanspreken op onveilig gedrag klinkt eenvoudig. Maar merk je zelf ook dat het niet voor iedereen gemakkelijk is om dat op een correcte en respectvolle manier te doen?
Tijdens deze online training krijg je inzicht in de verschillende aanspreektechnieken en leer je inschatten welke techniek je best toepast, afhankelijk van de situatie en de gesprekspartner.
We leren je hoe je mensen aanspreekt zodat de impact voelbaar is op langere termijn.
Na deze sessie:
Als je je medewerkers wil aanzetten om elkaar meer te gaan spreken op (on)veilig gedrag, kan je een training rond “aanspreken” plannen… Maar is dit wel voldoende?
Wij zijn er alvast van overtuigd dat er nog enkele voorafgaande stappen moeten genomen worden voor je zo’n training op de agenda zet.
Weet je waartoe aanspreken op (on)veilig gedrag moet leiden? Heb je al een helder beeld van de concrete situaties waarop aangesproken dient te worden?
Tijdens deze online training delen we graag onze ervaring zodat een aanspreekcultuur met succes kan geïmplementeerd worden binnen je bedrijf.
Na deze sessie:
We zijn héél flexibel, en houden van een uitdaging! Laat ons weten waar u naar op zoek bent en wij zoeken mee!