Hoe overtuig ik mijn management om aan veiligheid te werken? De strategiemodule richt zich specifiek op het ontwikkelen van een veiligheidsstrategie waarin jouw medewerkers zich kunnen identificeren waardoor ze gemotiveerd zijn om hier actief aan mee te werken.
Hoe overtuig ik mijn management om aan veiligheid te werken? De strategiemodule richt zich specifiek op het ontwikkelen van een veiligheidsstrategie waarin jouw medewerkers zich kunnen identificeren waardoor ze gemotiveerd zijn om hier actief aan mee te werken.
Een goede veiligheidsstrategie is een strategie die vertrekt vanuit jouw organisatie-identiteit, datgene wat ons allemaal met elkaar verbindt, onze sense-of-belonging. Waar geloven we in? Wat maakt dat we bij dit bedrijf werken en niet elders? Hoe kunnen we dit dan vertalen naar een algemeen gedragen visie en strategische doelstellingen? Wanneer we ons samen kunnen scharen achter een gedragen ambitie, bv veiliger werken, is de kans groot dat we dit doel effectief ook kunnen bereiken.
Iedere organisatie wil het aantal ongevallen op de werkvloer beperken. Maar is de veiligheid optimaal wanneer medewerkers daar verschillend mee omgaan in diverse lagen van de organisatie? Hoe kunnen we zorgen voor een organisatie-brede veiligheidscultuur? En helpt een certificatie op de Veiligheidsladder daarbij?
We zijn héél flexibel, en houden van een uitdaging! Laat ons weten waar u naar op zoek bent en wij zoeken mee!