wat?

We laten het kind in ons naar boven komen en gaan samen met de blokken spelen. Aan de hand van instructies bouwen je medewerkers een platform. De toren moet sterk genoeg zijn om er met z’n allen op te kunnen staan. Gaandeweg ondervinden ze dat de manier van vragen stellen en feedback geven, een groot verschil maakt in het behalen van een resultaat. Tijdens het spel zullen observatoren ook bijhouden wat het effect van communicatie en teamwork is bij het behalen van een doorbraak of wat eerder als een hindernis beschouwd kan worden.

waarom?

Communicatie is cruciaal om een team goed en veilig te laten functioneren. Vaak neemt onze vooringenomenheid de bovenhand en gaan we ervan uit dat iedereen weet wat van hem/haar verwacht wordt... maar is dat wel zo?

banzai! *

Na de workshop blokkenbouwers kunnen je medewerkers luisteren naar elkaar, respectvol communiceren en vragen stellen. Dit alles met als doel je teams beter en veiliger te laten samenwerken

praktisch

• 5 tot 18 deelnemers in voldoende grote ruimte
• Tijdsduur: 1 uur
• 1 Samurai begeleider
• max.5 sessies per trainer per dag

*    kreet van de samurai als hij (zij) een doel haalt (lees: “output”)