Roadmap / Stappenplan
Stap 1: meten
Met een nulmeting of cultuurmeting kan je in beeld brengen hoe je veiligheidscultuur er momenteel voor staat. Je kiest de voor jou meest relevante topics, die we op een interactieve manier gaan scoren
Stap 2: Strategie
- veiligheidsvisie bepalen (of bijstellen als er al een is)
- CVG bepalen (Cruciaal Veiligheidsgedrag) en een "Balance of Consequence"
- bepaling quick wins & KPI’s
- plan van aanpak per doelgroep: wat is een realistische verwachting?
- communicatieplan
Stap 3: Implementeren
Uitrol van de planning / de roadmap. Afhankelijk van jouw bedrijf, jullie noden, van de resultaten van de nulmeting, bestaat dit uit
Opleidingstraject
Implementatie van de strategie
- een kick-off sessie
- uitwerking van actiepunten
- ateliers
Ter ondersteuning is het belangrijk dat er een regelmatige terugkoppeling gebeurt en dat successen gevierd worden. Een goed communicatieplan is dus een must.
Stap 4: Borgen
Om ervoor te zorgen dat dit traject blijvend effect heeft, is het belangrijk dat het geborgd wordt. Dat kan onder andere door
- integratie in de bedrijfssystemen (Balanced Scorecard, evaluatiesysteem, ...)
- debriefing & feedbackmoment
- terugkerende meting en opvolging