Wil je meer inzicht in de sterktes en uitdagingen van jouw organisatie op vlak van veiligheidscultuur?  Dan moeten we die eerst kunnen benoemen…

Waarom deze nulmeting?

De Samurai-veiligheidscultuurmeting helpt jou deze inzichten te verwerven zodat je daarna gericht aan de slag kunt.

In interactieve workshops worden verschillende aspecten/topics die veiligheidscultuur beïnvloeden, gescoord en besproken. De meting wordt, per topic, uitgevoerd volgens de 4 deelaspecten van veiligheid:

• Inhoud  : We focussen hier op kennis van en inzicht in het topic. 
• Systemen : We peilen naar beschikbare procedures, instructies.  In hoeverre is alles gestandaardiseerd en georganiseerd?
• Gebruik : Worden de ter beschikking zijnde middelen/procedures ook effectief toegepast?  Doen we effectief wat ons wordt voorgeschreven?
• Integratie/verbetering : Evolueren de ter beschikking zijnde systemen en middelen mee met de tijd?  In hoeverre worden optimalisaties en integraties voorzien?

De deelnemers gaan met elkaar in gesprek over de veiligheidssituatie en de doelstellingen op het gebied van veiligheid.

Groot voordeel bij deze aanpak is dat de meting zelf al bijdraagt aan de ontwikkeling van het veiligheidsbewustzijn.

Dat levert niet alleen een score op de veiligheidsladder op, maar ook een schat aan verbeterpunten.  Daarenboven creëren we door deze aanpak ook betrokkenheid én ambassadeurs voor de acties die volgen.

Op het einde van deze veiligheidscultuurmeting:  

• Heb je een veiligheidscultuurprofiel in 4D van de organisatie volgens de mening van de deelnemers
• Kan je een uitspraak doen over de maturiteit van de organisatie, zowel generiek als per besproken topic
• Heb je input van de deelnemers (per hiërarchisch niveau/per afdeling) over mogelijke verbeterpunten per onderwerp
• Beschik je over een pakket gedragen actievoorstellen om gelijk mee aan de slag te gaan

Praktisch:

• Tijdsduur : +/- 5 dagen (incl. voorbereiding en rapportering)
• Aantal deelnemers : Wordt statistisch bepaald op basis van de grootte van je organisatie.  We streven naar een representatief aantal deelnemers van de verschillende hiërarchische niveaus en afdelingen in je organisatie.
• Begeleider : 2 Samurai-trainers
• Ondersteunend materiaal : Samurai voorziet al het ondersteunend materiaal om deze meting gestructureerd te laten verlopen