Hoe matuur gaan we om met veiligheid
De maturiteitsladder is ontwikkeld door Parker & Hudson. Deze ladder geeft de maturiteit aan van een organisatie. Met andere woorden hoe een organisatie omgaat met veiligheid, maar ook met andere aspecten van bedrijfsvoering, zoals bv. kwaliteit, teamgerichtheid, duurzaamheid, …
In onze eerste fase kijken we naar een dwarsdoorsnede van je organisatie en meten hun perceptie van de maturiteit van je organisatie.
We onderscheiden 5 niveaus, die zich van elkaar onderscheiden door het aantal mensen die zich betrokken en verantwoordelijk voelen m.b.t. veiligheid.
- Pathologisch: veiligheid interesseert ons helemaal niet! Wie ligt op deze trede wakker van veiligheid? Niemand!
- Reactief: oei er is iets gebeurd, we moet hierop reageren, iets doen…. Wie ligt op deze trede wakker van veiligheid? De preventieadviseur!
- Calculatief: Tiens, er gebeurt precies wel veel bij ons, we moeten eens in kaart brengen hoe vaak dat er dingen gebeuren. Wie ligt op deze trede wakker van veiligheid? De directie & preventieadviseur!
- Proactief: We gaan ervoor zorgen bepaalde zaken niet meer kunnen gebeuren! Wie ligt op deze trede wakker van veiligheid? De directie & preventieadviseur en de hiërarchische lijn.
- Generatief: Veiligheid zit in ons DNA, onze identiteit! Wie ligt op deze trede wakker van veiligheid? iedereen, altijd!
Dit is een exponentiële schaal, naarmate je verder naar boven gaat op de ladder vraagt dit meer energie en een toenemende mate van betrokkenheid en verantwoordelijkheid
Zin in meer?
We zijn héél flexibel, en houden van een uitdaging! Laat ons weten waar u naar op zoek bent en wij zoeken mee!