4D: Onze manier om naar veiligheid te kijken vanuit mens en organisatie

We vinden veiligheid allemaal belangrijk. We vinden allemaal dat we hier meer mee aan de slag moeten. Maar waarover hebben we het dan eigenlijk?

Voor de ene is veiligheid procedures volgen, voor de andere betekent veiligheid veilige machines. We hebben allemaal onze eigen invulling van wat veiligheid zou moeten betekenen. 

Samurai at Work heeft een model ontwikkeld om op 4 manieren naar veiligheid te kijken. 

Een technisch aspect gaande van cijfers, wetgeving, installaties,… alles wat een antwoord geeft op de “wat” – vraag. Een organisatorisch aspect dat vooral procedures, systemen en instructies omvat… alles wat een antwoord geeft op de “hoe” vraag. Deze systeemkant van veiligheid is vaak in orde bij de meeste bedrijven en we zijn gewoon om daar mee bezig te zijn. 


Vaak loopt het verkeerd bij het gedrag. Gedrag dat eigenlijk afkomstig is vanuit onze cultuur en de intenties die we als organisatie creëren. Intenties en cultuur hebben te maken met heel helder en duidelijk aan onze medewerkers communiceren waar we als bedrijf voor staan en hoe veiligheid zich daartoe verhoudt. Ons DNA als het ware. Vanuit dit DNA moeten we ook duidelijk weergeven waar we als organisatie naar toe willen gaan, concreet omschreven zodat het herkenbaar is als we dit hebben bereikt. Onze kernwaarden geven aan hoe dat we dit willen bereiken. Deze geven aan wat we als organisatie belangrijk vinden en hoe we dit willen uitdragen. 


De manier waarop we als organisatie omgaan met veiligheid zou een afspiegeling moeten van waar we als organisatie voor staan. Net als het veiligheidsgedrag van onze medewerkers, zowel individueel als in team. Als dit niet geval is moet en we ons de vraag stellen, hoe komt dit? Is het een kwestie van niet kennen, niet kunnen of niet willen. Verschillende oorzaken met verschillende oplossingen.


Hoe werken we hieraan?

Zin in meer?

We zijn héél flexibel, en houden van een uitdaging! Laat ons weten waar u naar op zoek bent en wij zoeken mee!

contacteer ons