Gedrag, de zwakke schakel in veiligheid?

.

Veranderingen bieden zich steeds sneller en vaker aan.  Vol goede intenties bepaal je de doelstellingen van je verandertraject en neem je medewerkers mee in de implementatie ervan.  Maar houd je er ook rekening dat ons individueel en collectief gedrag een invloed heeft doorheen zo’n traject?

Waarom deze training?

Tijdens deze interactieve training kom je erachter hoe je ervoor kan zorgen dat medewerkers zich mee verantwoordelijk gaan voelen voor hun veiligheid.

Wist je dat ons brein wel eens de oorzaak zou kunnen zijn van falende gedragsveranderingen op de werkvloer?  Wist je dat ons brein ook wel de sleutel zou kunnen zijn bij het realiseren van gedragsveranderingen? 

Op basis van enkele wetenschappelijke inzichten wordt tijdens de training uitgelegd hoe menselijk gedrag écht werkt. En hoe u het kan beïnvloeden…

Nu al wat meer weten over veiligheidsgedrag?

Op het einde van deze training:

  • Weet je dat we vol goede intenties zitten en waarom dit niet voldoende is
  • Kan je uitleggen hoe gedrag van mensen in mekaar zit
  • Ken je het principe van gedragsverandering

Praktisch:

  • Tijdsduur : 4 uur
  • Aantal deelnemers : 12
  • Begeleider : 1 Samurai-trainer
  • Ondersteunend materiaal : Samurai at Work voorziet al het nodige materiaal

Nieuwsgierig naar meer? Offerte vragen? 
​​​​​​​Wij helpen je graag verder.

Gerelateerde artikels

Gedrag, de zwakke schakel in veiligheid?

- Gedrag & Cultuur

Als je veiligheid op de werkvloer wilt, dan is veilig gedrag natuurlijk cruciaal. Vaak denken we dat mensen zich veilig gaan gedragen als ze maar goed geïnformeerden gemotiveerd worden. Niets is minder waar, want gedrag is een apart beestje, het is niet zo makkelijk stuurbaar als je zou denken. Deze 5 inzichten helpen je alvast om beter te begrijpen hoe ons brein werkt en hoe we dat inzicht kunnen gebruiken om gedrag te beïnvloeden.

Aanspreken: ervaringen uit de praktijk

- Communicatie

(On)veilig gedrag bespreekbaar maken is van levensbelang in een organisatie. Door mensen (collega’s, medewerkers, contractoren) NIET aan te spreken op onveilig gedrag, vergoelijk je dat gedrag eigenlijk. Door hen JUIST aan te spreken verhoog je het effect van je gesprek. Hoe pak je dat aan? Samurai Raf deelt zijn inzichten en ervaringen.

Zin in meer?

We zijn héél flexibel, en houden van een uitdaging! Laat ons weten waar u naar op zoek bent en wij zoeken mee!

contacteer ons