Cultuurmeting

Een veiligheidscultuur, kan je dat wel meten?
Harde cijfers zijn makkelijk te meten: arbeidsongevallen, absenteïsme, … Maar als je wil meten over hoe mensen denken over veiligheid, wat ze als risico’s beschouwen, waar ze van wakker liggen, dan zijn “droge” cijfers niet genoeg. In de veiligheidscultuurmeting worden verschillende veiligheidsaspecten gescoord: opleidingen, veiligheidsgedrag, KPI’s, …

Veiligheidscultuurmeting

In een veiligheidscultuurmeting wordt in interactieve workshops de mening en de score gevraagd van de deelnemers. En dat op het vlak van

  • inhoud (kennis, aandachtspunten, inzicht)
  • systemen (procedures, standaardisatie)
  • gebruik (toepassing)
  • verbetering (innovatie, integratie)

cultuurmeting veiligheidscultuurmeting nulmeting blad-aanspreekgedrag

cultuurmeting veiligheidscultuurmeting nulmeting blad-aanspreekgedrag

top-down en bottom-up

Deelnemers aan de cultuurmeting zijn management, leidinggevenden en medewerkers samen. De metingen gebeuren op basis van consensus. De deelnemers gaan dus met elkaar in gesprek over de veiligheidssituatie en de doelstellingen op het gebied van veiligheid.

Groot voordeel bij deze aanpak is dat de meting zelf al bijdraagt aan de ontwikkeling van het veiligheidsbewustzijn en dat je na afloop beschikt over een pakket gedragen actievoorstellen om gelijk mee aan de slag te gaan.

maturiteitsladder

De resultaten van de meting kunnen we plaatsen op de maturiteitsladder van Hudson & Parker of de veiligheidscultuurladder, waardoor je een perfect beeld hebt van waar je organisatie zich bevindt: pathologisch - reactief - calculatief - pro-actief - generatief. Dat kan voor de hele organisatie, per afdeling of per veiligheidsthema.

op het einde van deze cultuurmeting heb je

  • een 4D profiel van de organisatie volgens de mening van de deelnemers
  • een uitspraak over de maturiteit van de organisatie
  • input vanuit de deelnemers over mogelijke verbeterpunten per onderwerp

Gratis quickscan

De quickscan is een mini veiligheidscultuurmeting. Ze kan je een eerste idee geven van waar je bedrijf (volgens jou) staat op het vlak van veiligheidscultuur. De test bestaat uit 4 x 4 vragen en duurt 2 à 3 minuten. 

Je resultaat wordt op de maturiteitsladder van Hudson & Parker geprojecteerd.

Verder wordt je resultaat ook weergegeven in ons 4D-model. Hieruit kan je in één oogopslag globaal of per vraag, de respectievelijke sterke punten en zwaktes afleiden.

Doe de quickscan

Gerelateerde artikels

Publicatie in de kijker

Duurzame veiligheidscultuur: het spel en de knikkers

Duurzame veiligheidscultuur: het spel en de knikkers

- Taal: Nl - 08 Feb 2016

Dit praktijkgericht handboek is een vlot werkinstrument om tot cruciale veiligheidsinzichten te komen. Het bevat handige tips en tricks, do’s en don’ts en praktische testen. Het is bestemd voor iedereen die met veiligheid op de werkvloer begaan is, van preventieadviseurs tot directie en management, maar ook direct leidinggevenden en medewerkers die begaan zijn met de veiligheid van hun collega’s.

Meer over deze publicatie

Zin in meer?

We zijn héél flexibel, en houden van een uitdaging! Laat ons weten waar u naar op zoek bent en wij zoeken mee!

contacteer ons