De Safety Culture Ladder krijgt steeds meer aanhangers, ook in België.
De nood aan auditoren blijft groeien. Eén van de eisen voor auditoren is een tweedaagse opleiding volgen, erkend door de NEN.
Iets voor jou?
Doel van de training is om systeemauditoren te leren de veiligheidscultuur in bedrijven te beoordelen conform het certificatieschema Veiligheidsladder van het Nederlands Normalisatie-Instituut (NEN). Tijdens de training leer je de verschillende bedrijfsaspecten van de Veiligheidsladder kennen en herkennen.
Deze training is voor:
• auditoren van certificerende instellingen, zoals systeemauditoren (OHSAS, VCA), die audits op de Veiligheidsladder moeten gaan uitvoeren.
• Interne auditoren die binnen het bedrijf verantwoordelijk zijn en hun bedrijf willen laten certificeren.
Na afloop van de training heb je voldoende kennis van zes van de bedrijfsaspecten van de Veiligheidsladder opgedaan. Een auditor is na het volgen van deze training niet automatisch gekwalificeerd.
De tweedaagse training is bedoeld voor systeem auditoren (OHSAS, VCA). Zij hebben basiskennis van de Veiligheidsladder maar geen ervaring met het auditeren van cultuur en met de cultuuraspecten die daarmee samenhangen, en voor de auditoren die binnen het bedrijf verantwoordelijk zijn voor de certificatie volgens de Veiligheidsladder.
Inleiding veiligheidscultuur:
• Wat is veiligheidscultuur (definities, Schein-model, relatie met processen en systemen)
• De rol van houding en gedrag in cultuur en audits
• Voorbeelden van zichtbare veiligheidscultuur en hoe je die kan beoordelen
• Verschillen systeem audit en cultuur audit
Praktijkoefeningen
De praktijkoefeningen zijn aan de hand van de bedrijfsaspecten van de Veiligheidsladder.
• Leiderschap en betrokkenheid;
• Beleid en strategie
• Organisatie en opdrachtnemers
• Werkplek en procedures
• Afwijkingen en communicatie
• Audits en statistieken.
Tijdens de training worden alle bedrijfsaspecten besproken en zullen vier van de zes te auditen aspecten in de vorm van praktijkoefeningen worden behandeld in dagdeel 2 op dag 1 en dagdeel 3 op dag 2.
Van ieder van de te oefenen bedrijfsaspecten is een eis uit de norm geselecteerd en verder uitgewerkt. In de spelsituatie met een acteur voeren de cursisten een audit uit middels waarnemingen en gesprekken. De acteur zal vanuit verschillende rollen geïnterviewd kunnen worden. Na elke ronde is er terugkoppeling en bespreking van de leerpunten.
Op dag 2 van de training in dagdeel 4 vindt vertaling plaats van de bevindingen en
zal het eindresultaat worden gepresenteerd.
Planning 2024:
graag mail versturen naar : info@samuraiatwork.com
Wil je deze auditortraining bedrijfsintern (in-company) organiseren? Dat kan!
We zijn héél flexibel, en houden van een uitdaging! Laat ons weten waar u naar op zoek bent en wij zoeken mee!