Samurai at Work werkte op vraag van DEME een reeks interactieve seminaries rond DNA-safety uit – afgestemd op de culturele en technische eigenheden van een internationaal doelpubliek. Het resultaat? Deelnemers engageren zich én nemen zelf initiatieven om gewenst veiligheidsgedrag te bereiken.
Wij zoeken een top-collega om mee bedrijven te helpen hun veiligheidscultuur naar een hoger niveau te tillen...
Van afvinklijstjes naar positieve dialoog. Van controleren naar coachen
Veel ondernemingen zoeken naar manieren om (veiligheids)gedrag te beïnvloeden. Binnen de verkeersveiligheid verzamelde verkeersdeskundige Marleen Hovens manieren om gedrag in het verkeer te beïnvloeden via het onbewuste van de mens.
Waarom eten we minder als we alleen eten? Een belangrijke verklaring voor het gedrag van onze medewerkers is het gedrag van anderen. Niet het minst dat van leidinggevenden. Hoe kopieergedrag ons kan helpen om aan de veiligheidscultuur te werken.
In de auto, tijdens het koken, op de wc; het is heel normaal over overal je telefoon in je handen te hebben. Dit digitale tijdperk heeft veel voordelen, maar zeker ook nadelen. Altijd en overal online zijn heeft invloed op onze gezondheid en kan leiden tot een burn-out. Hoe je dat voorkomt? Met een digitaal dieet.
We zijn héél flexibel, en houden van een uitdaging! Laat ons weten waar u naar op zoek bent en wij zoeken mee!