Samurai at Work helpt jouw bedrijf om een duurzame veiligheidscultuur te creëren. Dat doen we niet op basis van procedures, maar door het verhogen van veiligheidsgedrag en -cultuur 

We bieden een totaalconcept, met consultancy, metingen, trainingen & coachings of een veiligheidstraject op maat. Onze aanpak is wetenschappelijk gebaseerd maar ook verrassend leuk en door meer dan 10 jaar ervaring gerijpt.

Interessante artikels

Peer coaching: 6 voorwaarden voor succes

- Gedrag & Cultuur

Steeds meer bedrijven zetten in op peer coaching (coaching door een collega). Terecht, want al doende leren we het best en een veiligheidscoach kan mensen tijdens het werk motiveren om veilig te werken. De coaches moeten dan zelf ook goed getraind en gecoacht zijn. Dit zijn de zes voorwaarden om van jouw (peer) coaching een succes te maken.

Aanspreken: ervaringen uit de praktijk

- Algemeen

(On)veilig gedrag bespreekbaar maken is van levensbelang in een organisatie. Door mensen (collega’s, medewerkers, contractoren) NIET aan te spreken op onveilig gedrag, vergoelijk je dat gedrag eigenlijk. Door hen JUIST aan te spreken verhoog je het effect van je gesprek. Hoe pak je dat aan? Samurai Raf deelt zijn inzichten en ervaringen.

Veiligheid in een ‘VUCA’ (steeds veranderende) wereld

- Algemeen

Onze (bedrijfs)wereld krijgt vandaag steeds meer het label ‘VUCA’ opgekleefd: ‘volatile, uncertain, complex en ambiguous’. We veranderen sneller van job. Technologische vernieuwingen volgen elkaar in sneltempo op. Veiligheidsregelgeving verandert sneller dan vroeger. Organisatiestructuren evolueren van hiërarchische naar meer complexe structuren met onderaannemers, zelfsturende teams en en hybride functies. Hoe zorgen we in VUCA tijden voor veiligheid op de werkvloer?


Op je honger blijven zitten?

Wij werken op maat! Heeft u niet gevonden waar u naar zoekt?Contacteer ons en wij helpen het te vinden!

contacteer ons